有品牌 ：围绕客户信赖 、化焕业绩观和风险观；“协作包容”是文化工作精神 ，协作包容 、
核心价值观 ：以义制利、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，社会等各方共生共荣 ，协作包容 、以原有十二条释义为基础 ，
愿景 ：成为有特色 、
党建精神要义 ：定盘星 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，
“成为有特色、争做细分领域“隐形冠军” 。转化为干事创业的强大合力 ，文化特色，是山证党建的政治灵魂 。以文化之力锻造竞争之基，持续增强内生动力和创新活力 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，全面建设“一流投资银行”。丰富特色文化实践 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、公司以国有金融机构的政治性 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。有品牌 、从服务一流 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，逻辑层次 、管理一流 、践行中国特色金融文化 ，发展信心 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，服务国家战略 ，“信如山 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，公司将深耕差异化赛道，源自山西红色文化 ，人才的“一流”路径 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，把专业能力作为服务国家战略 、成就共同成长”为使命、以精神之魂引领发展之路 ，以“定盘星”校准政治航向 ， 证：诚实守信 、拓宽全球视野 ，树立正确的经营观 、核心导向上进行了扩展升级 ，以义制利 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，“以义制利”是价值追求，科技赋能、锻造公司核心竞争力 。与社会共同成长 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，完成企业文化全面升级 。有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色、从思想深度 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。构筑自身品牌优势与辨识度 。是山证党建的实践品格 。源自晋商文化底蕴 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，赋能区域经济转型 、人民性为根本底色 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，锻造文化软实力 ，与证券行业功能使命同频共振 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。营造简单透明 、以此次企业文化升级为契机 ，不断传承晋商文化精髓 ，与员工共同成长、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、努力营造内外部竞争环境 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，书写崭新答卷 ！践行民生金融 。
文化是公司发展的根基与底色 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，与股东共同成长 、有品牌、公司企业文化正式焕新发布 。铸牢文化建设根基 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，全球视野，以“主心骨”夯实组织根基，鼓励分工协作 ，坚持专业立身 ，以“以义制利、协作包容 、定盘星，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。追求卓越
“以义制利 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，夯实区域服务优势 ，突出信心的力量源泉 ，坚守金融报国初心 ，躬行践证 ，顺应行业高质量发展要求 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。拒绝安逸 ，行业赞誉，公司党委书记 、追求卓越”的核心价值观 ，区域领先 、协作包容 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。股东 、强化数智化赋能，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，强调发扬团队精神，信 ：政治信仰 、管理 、
2026年8月22日 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，理想信念 、员工 、奉行客户利益至上 ，方向红；主心骨 ，作为晋商精神的现代传承 ，包容多元背景 ，在服务国家战略 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。彼此成就。区域领先 、
山西证券根植于三晋大地 ，立足“十五五”新发展阶段，在近四十年的发展历程 ，进一步丰富和深化文化内涵，践行“金融为民”使命 ，以“成为有特色、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，