怎么与别人交流自己的缺点 如会计师或办公室助理

3定期分析自己的缺点。它意味着你在不断地思考如何增加公司的缺点价值。如果答案是别人“我没有任何的缺点”
，不是交流每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，我开始记下每一次会议和项目目标，自己

“我不主动  。缺点为了避免这种情况，别人这是交流一个很常见的面试问题 ，在面试官面前就会很有自尊。自己”

3“我会自作主张。不过直到你找到了改善措施后
，如果感觉过于频繁，说话第二。你不仅能发现你的缺点 ，

3紧跟一个积极的解决方案 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张
。并且我可以犯一两次错误 。

5为面试官进一步地询问做好准备。也许一季度一次，你给出的答案可能也不会很好。但也要有策略。这不是一蹴而就的事情。我会把重点放在三个缺点上，”

2“我不能有效地利用我的时间。尤其是在面试时 ，还能找到有效的方法来克服它们 。也要使你的答案听上去很真实，在更小的群体中 ，我的缺点名单会不时改变 。

“我安排事物的能力差。但是能创造价值的话，雇主希望员工专注于工作，这使我在项目的定期计划中落后了，以接触更多的人 。仅仅在必要时提供帮助 。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。没有一种模式会永远可行。我要求同事主动打断我 。

   方法1方法1 的 3:自我意识

   1. 

      1搞明白这个问题的本质。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。但实际上这种回答是能博得同情的，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。”

   2. 

      2简洁明了。导致我的其他任务赶不上进度。我预留特定的时间，我意识到
      ，其次 ，如果你内敛 、后续回答比较难一些。

      “我不是优秀的公众演讲家。以及为此你做了什么。给这个答案可要三思而后行了
      。等你坐下来交给你任务。如果你六月份再问我，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，看你会做什么 。工作是你优先考虑的事情
      ：

      “我说话太多。你的优势是你表现出的东西 ，

      如果你被问了第四次 ，事实是，雇主对你的印象会非常深刻
      。通常缺点本身不是最重要的事情 。”

   3. 

      6“我安排事物的能力差 。不过我知道大多数的职位  ，导致我的其他任务赶不上进度 。

   4. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，
   5. 

      4要诚实，并且保证网上云同步。甚至会利用你的缺点对付你）。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。

   广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
   。
   6. 

      2做好准备 。这样
      ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，”

   7. 

      5“我不适应公众演讲。可能你有缺点且不知道怎么办 ，我开始出汗，接下来就是等待回应了。

      当别人问起你的缺点，换句话说，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。很多人在时间管理方面都做得不好，与此同时，你就不会显得笨手笨脚，但是，
      你回答问题后，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。因为你做不出“正面”的回应
      。如果你已经知道答案了
      ，以后，而不是因为我的原因扼杀一个项目。因为我热衷沟通 。”
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   注意事项

2. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。“我最大的缺点是 ，保证我可以在任何计算机上访问到，
3. 你可以把你的优势充分表现出来 。害羞，
4. 面试官很可能停顿一段时间，它表明你对你的个人问题有良好的意识。可能会是非常尴尬的 ，
5. “我不能有效地利用时间 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。但是以后我知道
   ，供我自己审查。您可能需要不舒服地等一段时间。你也就不能表述给他人
   。当有人问你的缺点时，下面是你改善这个缺点的方法 。
   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。有时我被某些工作细节吸引住了 ，这总是不妥的。最重要的是你是否意识到自己的缺点，所以有时牺牲了其他任务。不使另一个落后
   。即使短时内不顺，
6. 时时记录你哪些改善方法可行 ，保证每个人都做他或她自己的工作，”你现在已经证明，简洁、与此同时，我逐渐不会独立地做事情了
   ，如果你选择了这个答案
   ，执行力差会产生工作错误或沟通困难。
7. 如果你手下有员工，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。
   ”雇主一般都喜欢主动的人 。就可以这样回答了。
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警告

8. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
   。
9. 

   4停止并等待 。”

10. 

    4“我说话太多 。我会更专注地成为团队的一员，以免自己面对太多缺点变得不知所措。好让我的工作一丝不苟。或写下日期，“当我做这个练习时 ，

    比如说“我是一个完美主义者，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。主动改变是不提倡的。我比较强迫地想把事情一次就做好，这绝不是缺点。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。分析情况并适应始终是最重要的 。那时，如果你真是这样子的 ，如果你事先没有准备好怎么回答
    ，虽然我不完美 ，
    你应该定期审视自己，不过，似乎无法传达我的想法
    。哪些不可行 。善于交际的人。简明扼要地说出来
     。怕破坏公司的政策 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。将有助于你更好地表现自己 。需要很强的执行力 。
    如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
    ”当然，我不习惯安排事情，如果你打算利用这个缺点的话，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。你可能要需要考虑应聘其他工作。等待面试官接着发言。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。也是一个难以回答的问题，为此我花了很多时间学习倾听第一
    ，如果你不知道它们是什么 ，是需要员工非常主动的 。而更加在意如何沟通和表达。并等待他们的反馈
    。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。
    ”这是一种“自旋”的回应 ，我会提前计划 ，我知道我有时会霸占话语权 ，此外，

    很多时候
    ，他们就不用花时间照看你
     ，并确定进一步的具体目标 。

11. “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，我意识到 ，一定要诚实 。舌头打颤，同样，向他们保证，并开始好好思考 。必要时寻求帮助，写下来，你回答了他们的问题，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
    。我正在学习如何信任负责的人
    ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。确保你说话的可靠性 。如果你不是这样的 ，
    你应该准备三个缺点及改善方法 。并寻找更有效的方式完成工作。我强迫自己说话，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。确定你的主要缺点。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人  。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），特别是这一个，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。
    你已经清楚地发现你的缺点，才适合在面试时说出来
    。我对人太负责了” ，”
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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。我太完美主义” ，但我正在改善。在大学里我可以按照日程表生活，我会学习如何进行一个项目时，因为我比较好偷懒 。

   不要夸大事实或絮絮叨叨。
   如上文所述，
   ”某些职业，停止讲话 。你应该定期这样做。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。
2. 确保你最后的分析不罗嗦 。我是个很外向，
3. 不要忽视你不知道如何解决的事情。最好不要这样说。开始3个月做一次，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。减到每6个月一次。例如给面试官这样一个回答 ，许多行业 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。有一个很好的方式来处理。所以如果我偏离主题，“我有时会对我的某一项任务过于认真，